2019年欽州市第一中學关于开展师德师风建设年活动工作方案

發布時間:2019年04月30日 點擊數: 【字體: 查看評論

?师德师风建设是教师隊伍建設的首要任务, 强教必先强师, 强师必以德为先。根据《<2019年钦州市关于开展师德师风建设年活动工作方案>的通知》(钦教发[2019]2号)精神,为进一步加强师德师风建设, 全面提升我校教师思想政治素质和职业道德水平,结合我校教师队伍实际,现制定如下方案:

?一、活動主題及指導思想

?今年師德師風建設年的主題是:學習新時代教師職業行爲十項准則,爭做四有好老師。

?指导思想:以习近平总书记系列重要讲话和对教育工作的重要指示为指导,以提高教师职业道德水平为目的,宣传高尚师德,彰显优良师风,以爱岗敬业,教书育人为核心,丰富师德建设内容, 创新师德活动形式,引导广大教师加强师德修养,践行师德规范,发扬优良的师德,带动教风、促进学风,增强教书育人的责任感和使命感,推动我校教育健康发展。

?二、活動內容

?(一)開展師徳教育學習活動

?学习领会习近平总书记关于师德师风建设的重要论述,学习全国全区教育大会的精神,组织教师以学习教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。深刻理解有理想信念、有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心“四有好老师”,做学生锤炼品格的引路人,做学生学习知识的引路人,做学生创新思维的引路人,做学生奉献祖国的引路人的教师和坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一, 坚持潜心问道和关注社会相统一、坚持学术自由和学术规范相统一为准则的教师,通过加强师德师风建设,引导全市广大教 师满怀弘文励志、启智求真的教育理想,保持以学生为本、诲人不倦的育人情怀,彰显修身立德、淡泊明志的师表风范,要求每学期师德专题学习不少于ー次。(2019年春季学期,年级组例会上组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。党委办公室牵头组织。)

?(二)開展師德宣誓活動

?举行师德宣誓承诺活动。4月份我校将举行教师师德宣誓活动。全面启动2019年师德师风建设活动, 让每一位教师都要熟记 《钦州市教师师德誓词》, 与每位教师签订《师德承诺书》,以此加强全体教师师德意识。(结合期中考试总结大会,开展宣誓签字活动,党委办公室、学校办公室负责。)

?(三)典型引領活動

开展优秀教师评选活动, 推荐我校的优秀的老师参加“钦州教育名师 ”“优秀校长”“优秀教师”,“优秀教育工作者”1 “优秀班主任” “优秀德育工作者”的评选。以先进典型引领教师,醇正师风。(办公室、德育处负责。)

?(四)宣傳先進教師典型

通过大众媒体、校园宣传栏、校园网以及校园电视台、学校微信公众号等宣传平台,大力宣传师德高尚教师的典型事迹,弘扬教书育人,为人师表的职业情操, 引导广大教师积极争做“四有” 好老师, 进一步增强教书育人的光荣感、责任感和使命感。(宣传处牵头,各处室配合。)

?(五)完善師德建設長效機制

1.完善師德考核機制,規範師德行爲。師德師風考核要堅持標准,嚴格程序,采取教師個人自評、學校評定等方式進行,確保考核工作的客觀,公正,做到平時考核和年底考核相結合,師德考核結果納入教師師德師風檔案。師德考核結果一般分爲優秀,合格,基本合格,不合格四個等次。師德考核不合格者年度工作考核應評定爲不合格,並在崗位晉升、職稱評聘、評先評優、幹部任用等工作實行“一票否決”。(2019年度師德考核要在2020年1月份開始,黨委辦公室負責。)

2.強化師德監督,有效防止師德失範行爲。建立健全師德年度評議、師德重大問題報告和師德輿情快速反應制度。充分發揮學校教職工代表大會在師德建設中的作用,將師德建設和日常教育教學管理考勤結合。(黨委辦公室、督導辦、德育處、教務處、科研處等負責)

3.注重师德激励, 引导教师提升精神境界。完善教师表彰奖励制度,将师德表现作为评奖评优的首要条件。在同等条件下, 师德表现突出的, 在教师职务(职称) 晋升和岗位聘用等评选中优先考虑。(办公室牵头、其他处室配合。)

4.严格师德惩处,发挥制度规范约束作用。加大对学术不端, 有偿补课,违规收受礼品等违规行为的查处力度,对查实的师德失范问题严肃处罚,坚决维护好教育系统风清气正的教育生态。(纪委牵头,其他处室配合)

?三、實施步驟

?第一階段:動員布署(2月-3月)

根據全區、全市師德師風建設年活動的有關布署,研究制定我校的師德師風建設年活動方案。

?第二階段:學習宣傳(4月-6月)

?1.學習習近平總書記關于師德師風建設的重要論述。

?2.學系列文件。學習教育部《新時代中小學教師職業行爲十項准則》《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》。

?3.學榜樣。學習近年來全國,自治區湧現的黃大年、李保國、莫振高、徐華等一批師德典型。學習身邊的榜樣,挖掘廣大教師們看見、摸得著,信得過,學得到的本校師德典型。

?第三階段:建章立制(7月至9月)

結合我校實際,根據教育部、教育廳、市教育局關于師德師風的有關郡署,進行制度細化,完善制定具體化的教師職業行爲考核辦法,列出師德師風負面清單及師德失範行爲處理辦法,頒布實施、規範廣大教師師德行爲。

?第四階段:總結提高(10月至12月)

總結師德師風建設年活動中的好經驗、好做法,遴選一批師德師風建設優秀工作案例,加以宣傳和推廣應用,加強示範引領,增強師德師風建設工作合力。

?四、組織機構

为使我校进一步加强师德师风建设工作顺利开展,并达到预期的目的,成立2019年欽州市第一中學进一步加强师德师风建设工作领导小组:组长由党委书记、校长陈静兴担任,副组长由党委副书记李禄全、纪委书记陈金富担任,成员由蔡前德、李乐、戴兴华、黄丽妮、黄建光、符政梅、龚玉华、韦树金担任,领导小组办公室设在党委办公室,负责活动的统筹、组织、推进,检查和总结工作。

?五、工作要求

?(一)高度重視,周密部署。师德师风建设是教师隊伍建設的首要内容。我们要高度重视,充分认识新时代加强和改进师德师风建设的重要性和紧迫性,把师德师风建设摆在重要的工作位置,加强组织领导,主要负责同志亲抓,职能部门各司其职, 形成齐抓共管、相互配合作的良好工作格局。明确目标和任务,确保各项活动落到实处并取得成效。

?(二) 创新形式, 群策群力。积极改革创新,探索新形势下加强和改进师德建设的新方法,新举措,充分利用大众媒体、校园宣传栏、校园网以及校园电视台、学校微信公众号等媒介载体,深入开展广大教师喜闻乐见的宣传教育活动, 切实增强教育活动的感染力和影响力不断创新师德师风教育机制,把教师职业道德教育融入日常,抓在经常,多渠道、多形式,多层面组织开展师德师风教育活动,切实提高师德师风教育的有效性和针对性。

?(三) 总结经验, 注重推广。师德师风建设年是加强全区新时代教师隊伍建設的一项重要举措。我们要常抓不懈、常抓常新,善于发现和总结在开展师德师风建设年活动中的好经验,好办法,及时转化为理论研究成果或制度创新,并加以宣传和推广应用, 推动师德师风建设工作制度化、科学化。

欽州市第一中學

2019年4月20日

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